でもHEROになりたい！でタグ「mixi」が付けられているもの

RTCカンファレンス初参戦。

今回のテーマは「上場と起業」（&「起業と独立」） 。

司会の上原さん、保田さんコンビが漫才をやっているようで、思わず最初に笑ってしまいました。

さて、ゲストは、

■塚田寛一氏 （元 株式会社ミクシィ取締役 FindJob!事業部長）
1978年生。東京大学法学部在籍中に株式会社イー・マーキュリー（現ミクシィ）にインターンとして参加し、卒業後に入社。同社の創業期より FindJob!事業の発展を支え、事業部長として「満足度No.1転職サイト」にまで育成。ミクシィの上場から9ヶ月後の2007年6月同社を退社し、 現在はソーシャルアントレプレナーとして新たな事業を準備中。

■岡田龍氏 （元 株式会社ディー・エヌ・エー サービス統括部長）
現 株式会社ロッソ代表取締役。1974年生。大学卒業後、日本オラクルに入社。同社の上場を経験の後、創業間もないDeNAにエンジニアとして入社し、ビッ ダーズ事業の渉外責任者やモバイル事業の統括部長を歴任。2007年初頭に同社を退職し、現在は株式会社ロッソ代表として再び事業のスタートアップに取り 組む。

のお二人に加えて、

ドリコムの吉田浩一郎さん。（サプライズゲストだったらしいです。。。）

御三方の自己紹介、各会社に勤めていたときの仕事、今後についてを順番に話されていましたが、

それは最初の数十分で終わり、その後は、

各社の上場前後におけるぶっちゃけトークになっていました。

といっても、ぶっちゃけたのは吉田さんだけですが。。。ｗ

吉田さんがどうやら僕のことを警戒してしまったらしく、その辺は若干控えめに話していたかもしれませんねｗ

上場するメリットとして、資金調達ができるとか、社員の士気が高まるとか、今まで何度も聞いてきたこともありましたが、岡田さんの「採用が容易になる」というのは初耳。

たしかに社会認知度が上がる→採用が容易になるって流れはできるな、と納得。

（よく考えれば当然のようだけど、あまり意識していませんでした。。。）

塚田さんにはFindJob!事業部とmixi事業部の間に壁はないのか？との質問がありましたが、

mixiに出ているFindJob!の広告が絶大な効果になっているなどもあり、世間が考えるような壁はないようです。

御三方が共通して言われていたのは、上場準備に時間が取られるため、

仕事がものすごくハードになる、かつ事業のスピードが落ちる、ということでした。

そこまでしても上場する意味があるのか？それを問う必要があるのでは、とのこと。

その後、グループディスカッション。

８名くらいで「起業する目的」、「上場する目的」について話し合いました。

最後に、とある班の方のお言葉を引用させていただきます。

みんなキャンプでカレーをつくるのが好きだったのに、なんでいつのまにか大きな工場でカレーをつくっているのだろうか。。。？